photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi Hôtellerie - Camping

Matour, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le camping de MATOUR recherche pour la saison 2025, un(e) employé(e) de ménage en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 25h/semaine (Poste évolutif du mois d'avril au mois d'octobre 2025), 11,88€ brut de l'heure, poste en coupure ! Vous aurez comme missions : - L'entretien des sanitaires communs à la clientèle ; - L'entretien des espaces communs ; - L'entretien des hébergements : Mobil-Homes, Chalets, Lodges et tentes équipés ; Poste non logé. Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 11,88€ par heure Date de début prévue : 01/04/2025

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Hôtellerie - Camping

Matour, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le camping de Matour recherche pour Juillet et Aout 2025, un (e) animateur (rice) en Contrat à Durée Déterminée Saisonnier, 35h/semaine. Profil et compétences : - Expériences en campings seraient un plus ; - Anglais : obligatoire - Langues étrangères supplémentaires appréciées ; - Sens des responsabilités ; - Adaptable et dynamique ; - Excellent relationnel ; - Polyvalent et autonome ; - Créatif ; Missions : Animation : - Pour l'animateur ados/adultes : Créer un programme d'animation ados/adultes en lien avec les responsables du camping et l'animer : cours de fitness, aquagym ; - Pour les animations enfants : Créer un programme d'animation enfants en binômes avec les responsables de camping : activités manuelles, sportives, grands jeux ; - Collaborer avec la hiérarchie à l'élaboration des programmes d'animation et des événements ; - Responsabilités et respect des lieux et matériels utilisés ; - Information auprès des clients (modalités de réservations, prestations ) ; Conditions : - Contrat de deux mois : Juillet et Aout ; - Poste non logé ;

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Matour, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

MISSIONS PRINCIPALES : 1. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de communes en matière de petite enfance, enfance et jeunesse :Participer à la définition des orientations intercommunales en matière l'Enfance, la Jeunesse en accompagnant les élus dans la mise en place des projets à l'échelle globale du territoire, Coordonner et mettre en œuvre la politique enfance-jeunesse, en lien avec la Direction du Pole, de la Direction Générale, en tenant compte des évolutions en matière de conventionnement (Prestations de services, Convention Territoriale Globale, PEDT ...) notamment en étant chargé de coopération, Coordonner la conception, rédaction et évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique participative et de transversalité interne et externe, Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux besoins des familles et jeunes accueillis, Participe aux évaluations des politiques ou contractualisations (CTG, PEdT, GMR) Encadrement, soutien pédagogique et technique aux équipes responsables des différents accueils Assurer la gestion des ressources humaines[...]

photo Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Matour, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d'environ 8 000 habitants. La Communauté de Communes exerce la compétence « Mise en œuvre des actions et services autour de l'enfance, de la jeunesse, des familles et des professionnels de l'enfance ». Elle est dotée de 3 micro-crèches, d'accueils de Loisirs périscolaires et extrascolaires, des mercredis et des vacances, d'un Relais Petite Enfance et d'une ludothèque itinérante. La Communauté de Communes porte un Projet de Territoire avec des axes de travail par thématique en direction de sa population. Elle s'engage également, en 2025, dans une démarche de renouvellement de la CTG, ainsi que son PEDT, avec ses partenaires associatifs et institutionnels (Education Nationale, SDEJ /DRAJES, MSA...) également par entrée thématique. Sous l'autorité du Responsable du Pôle Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, il/elle assure la direction des Micro Creches, le suivi technique, administratif et financier de la politique Petite Enfance intercommunale sur une période de 3 mois et renouvelable suivant l'évolution de santé de l'agent en arrêt actuellement.[...]